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        十三條措施!遂寧支持鋰電產業人才發展“大禮包”來了(附圖解)

        2019-09-11 10:239700遂寧發布
        遂寧發布

        近日,遂寧市人才工作領導小組印發《遂寧市關于支持鋰電產業人才發展的十三條措施(試行)》的通知》,要求全市各縣(區)人才工作領導小組,市直各部門結合實際認真貫徹執行。

        遂寧市關于支持鋰電產業人才發展的十三條措施

        《遂寧市關于支持鋰電產業人才發展的十三條措施(試行)》的通知》全文如下。

        為深入貫徹省委對加快發展鋰電特色產業的重要指示精神,全面落實將鋰電及新材料產業作為全市產業發展“一號工程”,為我市加快建設“中國鋰電之都”提供堅強的人才保障,現結合遂寧實際,提出以下十三條鋰電人才專項支持政策。

        加大鋰電產業人才引進

        1.實施精準引才。研究編制全市鋰電產業人才需求目錄。通過定期舉辦高端人才推薦會、院士專家遂寧行等活動,利用海科會、科博會等平臺,瞄準國、省“千人計劃”“萬人計劃”專家,引進一批國內外鋰電產業頂尖的創新創業團隊。每年的遂州英才組團招聘全國行活動中設立鋰電專場精準引才,同時,采取坐招、小分隊招聘等方式,重點引進支撐鋰電產業的電子信息、精細化工、新能源材料等急需緊缺高端人才。

        2.儲備中高級人才。對新招聘(在遂寧繳納社保三個月以上)到我市鋰電企業工作的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”大學本科生,與用人單位簽訂5年工作合同,享受安家補助10萬元、3萬元、1萬元,享受生活補貼每年3萬元、1萬元、0.5萬元。市級財政支持比例由原先的30%提高到40%。

        3.鼓勵柔性引才。加強與鋰電行業協會、高校科研院所的對接聯系,建立鋰電產業專家智庫,為遂寧鋰電產業發展把脈問診。針對鋰電產業企業發展急需,組織高校人才團隊到企業服務,幫助企業制定創新發展戰略,解決技術難題,培養急需人才。研究制定鋰電產業“周末工程師”支持辦法,對柔性服務的人才按每人每次1000元給予補助。

        建設鋰電產業高端人才團隊

        4.培養本土領軍人才。在市本級、縣(區)兩級創新創業領軍人才、技術能手、技能大師工作室等評選中單列名額用于評選鋰電產業高端人才,給予資金、項目、學歷提升等一系列支持,大力培養一支本土鋰電產業拔尖人才。其中鋰電產業創新創業領軍人才每年不少于10名。在射洪市試點,對專業崗位急需的高層次管理人才、高技能領軍人才、特殊人才,可實行特職特聘、特崗特薪。

        5.定期開展人才培訓。舉辦鋰電產業人才專題培訓班,每年分層分類選送2—4批鋰電產業經營管理人才、專業技術人才和技能人才到相關高校或基地集中培訓,促進鋰電企業之間相互了解和技術交流,提升鋰電產業人才經營管理能力和專業技術水平。

        6.壯大專業人才隊伍。在全市鋰電企業全面推行企業學徒制,與相關高校、高職專科、技工院校等合作,開展訂單式定向培養,積極為鋰電產業發展培養一批高級藍領人才。在我市鋰電企業建立大學生實習實訓基地,每年安排一批專業對口、企業急需的在校大學生在基地開展實習實訓,培養專業人才。

        推進鋰電人才發展平臺建設

        7.支持科研平臺建設。全力支持天齊鋰業爭創國家重點實驗室,力爭培育更多國、省級工程研究中心、技術(產業)創新中心等創新平臺。鋰電企業獲批新設立國家級、省級、市級院士專家工作站、博士后科研工作站、省級重點實驗室的,給予10萬元—30萬元的經費支持。

        8.構建產學研用協同創新體系。加強與清華大學、四川大學、電子科技大學等具有鋰電優勢專業學科的高校科研院所的戰略合作,推動其與企業就項目引進、人才培育、科研開發、技術轉讓等進行深入合作,構建產學研用協同創新體系,推動鋰電新材料領域科技成果在遂寧轉移轉化。

        健全完善激勵扶持政策

        9.享受稅收獎勵。鋰電企業引進和培養的高層次人才,在本市繳納個人所得稅的,對其實際繳納的地方留成部分,前三年由受益財政先征收后全額獎勵給本人。引進的高層次人才,個人所得稅獎勵時間從引進當年起計算;本土培養的高層次人才,個人所得稅獎勵時間從認定文件下發當年起計算。

        10.強化成果激勵。完善收入分配和激勵機制,在鋰電產業領域推動技術入股、管理入股等試點工作建設。鋰電產業科研成果獲省級以上科學技術獎勵的,按1:1比例配套獎勵,獎勵經費由市級財政和受益財政各承擔一半;屬團隊集體完成科研的項目,項目主要完成人獲獎金額不低于獎金總額的50%。

        創優鋰電人才創業服務環境

        11.發放人才綠卡。在“遂州英才卡”中劃定一定名額用于鋰電產業人才。支持鋰電企業在成都等市外建立研發中心和產業研究院,對入駐平臺的高端人才,符合條件的頒發“遂州英才卡”,積極協調成都相關部門,享受兩地相關公共配套資源。

        12.配備項目(企業)秘書。統籌各級干部人才資源,為鋰電產業企業配備項目秘書、企業秘書,提供“保姆式”服務、“全生命周期”的服務,為人才創新創業保駕護航。

        13.優化生活服務。積極協調安排鋰電企業高層次人才、企業高管入住人才公寓。開辟醫療保健綠色通道,協調市級醫院為我市鋰電產業高層次人才提供一站式職業健康體檢服務。鋰電產業高層次人才子女就讀本市公立幼兒園、義務教育和高中階段學校不受戶籍限制,協調其辦理入學。

        來源:遂寧紅土先鋒

        編輯:王瑞 林敏

        責編:陸小曉

        審核:周一帆

        監制:杜 波

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